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海外銷售
80-200萬(wàn)
四川某知名通訊公司
所屬部門:
海外
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
28 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
海外銷售
80-200萬(wàn)
四川某知名通訊公司
所屬部門:
海外
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
28 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
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Amanda Ju
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職位描述
零售經(jīng)理
1. 收集相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)及競(jìng)品信息,輸出市場(chǎng)大盤分析和競(jìng)品分析
2. 參與制定手機(jī)產(chǎn)品的零售策略及發(fā)展規(guī)劃并落地
3. 對(duì)接相關(guān)部門,根據(jù)新品上市節(jié)奏、產(chǎn)品賣點(diǎn)、競(jìng)品分析等輸出零售側(cè)新品上市策略及方案
4. 根據(jù)海外重要促銷節(jié)點(diǎn)策劃線下渠道的促銷活動(dòng),并積極開展跨部門合作,有效整合線上線下資源,為線下渠道引流
5. 支持各區(qū)域新品首銷及促銷活動(dòng)的落地并監(jiān)控執(zhí)行效果
6. 監(jiān)控產(chǎn)品生命周期內(nèi)的銷量情況,總結(jié)規(guī)律與打法
銷售經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)海外國(guó)家銷售策略的制定與落地,組織本地銷售團(tuán)隊(duì)制定客戶銷售策略,營(yíng)銷政策,匹配資源,監(jiān)督執(zhí)行,追蹤控制, 確保產(chǎn)品策略的落地。
2.銷售目標(biāo)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定各客戶管理舉措,跟進(jìn)與分析客戶目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度與結(jié)果,定期總結(jié)復(fù)盤并改善
3.渠道客戶的管理:制定并執(zhí)行客戶管理方案,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶關(guān)系管理與維護(hù)
4.品牌氛圍建設(shè):參與制定零售策略,
5.團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理:搭建團(tuán)隊(duì)并建立有效管理,建立崗位選拔、淘汰與發(fā)展機(jī)制,通過(guò)日常目標(biāo)、銷售跟進(jìn)、定期復(fù)盤與總結(jié)等管理措施,落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制,營(yíng)造良好的組織氛圍,培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)
海灣國(guó)家銷售總監(jiān)/經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)海外國(guó)家銷售策略的制定與落地,組織本地銷售團(tuán)隊(duì)制定客戶銷售策略,營(yíng)銷政策,匹配資源,監(jiān)督執(zhí)行,追蹤控制, 確保產(chǎn)品策略的落地。
2.銷售目標(biāo)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定各客戶管理舉措,跟進(jìn)與分析客戶目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度與結(jié)果,定期總結(jié)復(fù)盤并改善
3.渠道客戶的管理:制定并執(zhí)行客戶管理方案,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶關(guān)系管理與維護(hù)
4.品牌氛圍建設(shè):參與制定零售策略,
5.團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理:搭建團(tuán)隊(duì)并建立有效管理,建立崗位選拔、淘汰與發(fā)展機(jī)制,通過(guò)日常目標(biāo)、銷售跟進(jìn)、定期復(fù)盤與總結(jié)等管理措施,落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制,營(yíng)造良好的組織氛圍,培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)
企業(yè)介紹
工作地址
歐洲
招聘顧問(wèn)信息
電商總監(jiān)
50-80萬(wàn)
質(zhì)量總監(jiān)
90-120萬(wàn)
海外銷售
80-200萬(wàn)
新能源(光伏發(fā)電、儲(chǔ)能)工程投標(biāo)總監(jiān)
50-60萬(wàn)
歐洲/美國(guó)獨(dú)立站負(fù)責(zé)人
30-80萬(wàn)
歐洲亞馬遜運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
30-80萬(wàn)
全球GTM總監(jiān)
60-100萬(wàn)
零售公司總經(jīng)理
30-50萬(wàn)
生產(chǎn)管理
80-300萬(wàn)
產(chǎn)品方案國(guó)際(能源)
60-100萬(wàn)
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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