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總經(jīng)理 80-100萬
某專業(yè)服務公司
所屬部門:綜合管理 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 40 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗
投遞簡歷
總經(jīng)理80-100萬
某專業(yè)服務公司
所屬部門:綜合管理 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 40 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗
投遞簡歷

Carrie Nan

Carrie Nan 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
"一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1.制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略,包括公司業(yè)務拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方向;
2.制定年度經(jīng)營計劃,確保公司經(jīng)營目標與戰(zhàn)略規(guī)劃相一致;
3.審議并決策公司重大入股項目,包括但不限于并購、合作等;
4.確定公司組織架構及各部門職素,優(yōu)化公司運營流程。
二、財務管理
1.組織相關部門制定公司財務預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況;
2.負責公司財務分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
3.監(jiān)控公司財務風險,確保公司財務狀況良好。
三、人力資源管理
1.組織相關部門制定人力資源政策,包括招聘、培訓、績效評估等;
2.搭建公司人才梯隊,為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才;
3.定期組織員工培訓,提升員工綜合素質(zhì)。
四、市場營銷與品牌建設
1.組織相關部門制定市場營銷策略,提升公司產(chǎn)品市場占有率;
2.負麥品牌形象的策劃與推廣,提升公司品牌影響力;
3.定期進行市場分析,調(diào)整市場營銷策略。
五、內(nèi)部管理與團隊建設
1.優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高公司運營效率;
2.建立良好的企業(yè)文化,增強員工凝聚力;
3.關注員工成長,為員工提供職業(yè)發(fā)展機會;
4.組織團隊活動,增進團隊間的溝通與協(xié)作。
六、其他職責
1.對外代表公司參加重要會議和活動,維護公司利益與形象;
2.處理突發(fā)事件,為公司穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。"
企業(yè)介紹
工作地址
印度尼西亞
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