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研發負責人 50-80萬
某知名電氣公司
所屬部門:研發 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
研發負責人50-80萬
某知名電氣公司
所屬部門:研發 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷

Octavia Cao

Octavia Cao 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責:
1) 主導負責研發部門電源產品的設計與開發管理工作,以支持公司電源產品的持續創新和發
展;
2) 合理安排項目所需的人力、物力資源,確保各項目的順利進行;同時,根據項目的優先級
和個人專長調配團隊成員,最大化利用人力資源;
3) 加強與其他部門(如市場部、銷售部等)之間的溝通協調,確保研發成果能夠快速響應市
場需求變化,推動新產品從概念到市場的轉化過程;
4) 分析現有研發流程中的瓶頸環節,提出改進建議,并組織實施改進措施,提高工作效率和
產品質量。例如,簡化審批流程、引入敏捷開發方法論等;
5) 參與制定年度預算計劃,進行成本控制以及勵內部創新文化,對于有潛力的新技術和新應
用給予足夠重視和支持,保持公司在行業內的領先地位;
6) 負責團隊技術培訓,提升團隊整體水平。
任職要求:
1) 電子應用類相關專業本科以上學歷,開關電源行業 8 年以上產品研發經驗;其中 5 年以上
帶領團隊開發經驗;
2) 熟練使用電路繪圖軟件,熟悉開關電源的生產制造流程;對項目進度及開發過程中問題解
決有相當的把控能力
3) 對中大功率電源開發有深入研究,熟悉正激、反激、全橋、半橋、無橋 PFC 等各種開關電
源的拓撲結構,能夠使用電源仿真軟件獨立完成仿真
4) 具有強烈的團隊意識,良好的口頭表達能力及人際交往和溝通能力,配合業務端進行客戶
開發和相應的技術溝通對接
5) 有主導服務器電源白金,鈦金系列研發經驗者優化。
企業介紹
工作地址
深圳
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