搜索職位:
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職位描述
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?崗位職責：
1、根據公司戰略和業務發展需求參與制定年度人力資源計劃?；
?2、管理并建立公司人才管理體系?；
?3、建立能力素質模型庫及各層級人才評估系統；
4、?建立干部和核心員工個人發展計劃?；
5、?戰略性崗位的人才梯隊建設，包括人才庫的建立和培養計劃的制定，確保關鍵崗位有合適的人才儲備；
?6、組織診斷和管控?，推進與組織和人才發展相關的項目，確保公司組織的健康運行。英
任職要求：
1、英語聽說讀寫優秀，可作為工作語言；
2、本科及以上學歷，至少5年以上大型制造業人才發展、組織發展或COE相關工作經驗；
3、熟練掌握各種人才發展工具，對于人才評估、勝任素質模型建立、職級認證、核心崗位梯隊建設、組織診斷、管理層接班人計劃等有實際的操作經驗；
4、能力要求?：對組織及人的變化敏感，具備出色的跨部門溝通協調能力、戰略規劃能力、人際理解能力、持續的學習能力、優秀的洞察力以及分析問題與解決問題的能力。
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企業介紹
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工作地址
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金華
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