搜索職位:
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職位描述
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職位要求
實施業務流程變革，提升流程效率；包括解讀戰略規劃，識別企業發展中缺失及薄弱的核心關鍵流程，提出變革方案及實施措施，實施過程中的項目管理等；
2.流程設計分析與優化：負責識別所負責業務域流程問題，對流程設計.組織流程效率分析等；
3.流程賦能：組織建設、維護流程管理組織體系和人才梯隊，策劃實施流程管理培訓與人員能力建設；
4.流程績效管理體系建立.流程評審組織；
5.其他工作：承接并完成領導布置的其他工作；
任職資格:
本科及以上學歷，管理、流程或物流類專業；
三年及以上數據分析、流程管理、流程再造、績效管理、運營管理、質量管理、項目管理、戰略管理等相關工作經驗，有咨詢公司或物流企業或集團總部工作經驗優先；
熟悉流程管理、流程設計、流程再造等相關知識體系與實踐經驗； 4.對數字有敏銳的辦識能力,能有效的進行流程制定與落地實施；
積極主動.細心，原則性強，邏輯思維能力強；
具有較強的學習和分析能力，能快速熟悉業務，診斷并優化流程； 7.具備較強執行力和跨部門溝通協作能力；
8.熟練使用Office辦公組件及VISIO等流程圖軟件；
崗位要點：
1、Base：寧波，薪資不超過年薪稅前30W，行業不限，30-40之間，男女不限，有物流行業相關最好。
2、今年年初重點部門，目前有1個人流程專員作為下屬，來了要牽頭對接業務部門梳理各個流程板塊和問題，重點經驗在流程落地執行的經驗為主，流程經驗有的話最好，沒有也沒關系，另外需要全流程，從客商信息建立一直到最后的開票收款，未來如果有需要也會有一些出差。
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企業介紹
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工作地址
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寧波
投遞簡歷
400
