搜索職位:
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職位描述
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人力資源經理
工作職責：
1、根據公司發展戰略，了解業務部門工作需求，深入理解各部門人員發展狀況，為各部門提供全方面的建設性意見；
2、協助總經理做好公司內部人員管理服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行請；
3、對公司管理制度、關鍵崗位SOP、人力資源流程等進行梳理，完善公司各項制度和流程；
4、獨立并協助開展各類人力資源項目，工作內容包人員架構、績效管理、年度招聘計劃制定、員工內部問題確認及溝通等；
5、制定合規內控政策、制度，推動合規體系建設，負責相關部門合規培訓、檢查、考核及間責；
6、推動人才盤點、職級晉升以及薪酬激勵等落地，識別關鍵問題并提供有效解決方案；
7、深入了解員工心理動態與員工形成高效溝通，并提出針對性管理建議，跟進問題決絕的實施；
任職要求：
1、985/211/雙一流高校全日制統招本科及以上；
2、人力資源、工商管理等相關專業；
3、具有5年及以上大中型企業總助經驗或高級人力資源管理崗經驗；具有豐富社招、校招經驗；
4、具備扎實的文字功底、為人正直嚴謹、責任心強、堅持原則和良好的職業道德。
5、有牽頭組建人力資源部門及人力資源體系經驗者優先。
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企業介紹
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工作地址
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南京
投遞簡歷
400
