搜索職位:
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職位描述
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1、 制定和執行企業的人力資源策略和計劃，以支持企業的戰略目標和業務發展。
2、 負責招聘、選拔和培養人才，確保企業擁有適應業務需求的高素質員工。
3、 設計和實施績效管理體系，建立激勵機制，提高員工的工作積極性和績效水平。
4、 管理和優化企業的組織結構和人力資源配置，確保各部門和崗位的協調運作。
5、 管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的勞動關系和企業形象。
6、 管理薪酬福利體系，制定和調整薪酬政策，確保員工的薪酬合理和競爭力。
7、 管理員工培訓和發展計劃，提供必要的培訓和職業發展機會，提升員工能力。
8、 管理員工福利和員工關懷工作，關注員工的身心健康和福利需求。
9、 負責企業的行政管理工作，包括設施管理、辦公用品采購、保安和安全等。
10、 監督和管理辦公室運行，確保各項行政支持服務的順利進行。
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理專業或相關專業碩士或以上學歷，年齡45歲以內（原則上）。
2、豐富的工作經驗，10年以上人力資源相關工作經驗，5年以上集團化企業人力資源一號位經驗。
3、形象、氣質良好，穩定性佳。
4、參與過公司經營管理，具備戰略轉換落地并兼任過其他某板塊/職能管理工作，且具備高端人才資源、IPO上市經驗、股權激勵設計等經驗。
5、在人力資源管理方面不僅要有方法論，還要有解決問題的實操能力和成功經驗。可接受多地出差。
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企業介紹
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工作地址
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哈爾濱
400
