搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度:
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規童制度的實施，配合其他業務部門工作:
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同:
4、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性;
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋:
6、定期做各部門各區域人力資源建設情況監察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據、數據分析;
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動:
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業:
2、5年以上人力資源管理工作經驗，有同行業經驗;
3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，至少精通其中兩大版塊并能實際操作運用:
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力有團隊協作精神。
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企業介紹
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深圳
投遞簡歷
400
