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職位描述
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崗位職責
一、崗位需求
招聘崗位：人力資源專員/經理
招聘人數：1名
工作職責:
1.負責公司人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓與發展、績效考核、薪酬福利管理以及員工關系維護等各個方面；
2.管理日常人力資源事務，確保所有人力資源活動均符合法律法規和公司政策，及時處理員工問題；
3.配合分管領導做好企業薪酬管理，制定并實施定薪及調薪方案、績效年薪及激勵方案，確保薪酬體系的公平性和競爭力；
4.優化和完善人力資源管理制度，根據公司發展需要，不斷優化和完善人力資源管理流程和制度，提高人力資源管理效率；
5.領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學專業、財務管理等相關專業優先；
2.具有四年以上相關工作經驗，熟悉薪酬或績效管理方法論知識，了解勞動法相關法律法規；
3.協調和溝通能力強，具有高執行力，高時效、工作目標清晰和良好的職業操守；
4.具備良好的職業道德和團隊合作精神，能夠遵守企業規章制度，積極履行工作職責。
二、薪酬福利
入職辦理五險一金、企業文化活動（含籃球、羽毛球、瑜伽、健身、太極等）、公司年會、定期體檢、節日福利、補貼、團建等福利，享受政府安置補貼、人才引進政策補貼、職稱專員管理。公司注重學術氛圍，不定期舉辦學術講座、展覽。
三、工作地點：深圳市南山區龍城路16號
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深圳
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400
