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武漢公司總經(jīng)理
40-65萬
重慶某制造業(yè)公司
所屬部門:
管理
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
0 歲-45 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
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40-65萬
重慶某制造業(yè)公司
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Juno Lu
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職位描述
【崗位職責(zé)】
1. 承接集團(tuán)的戰(zhàn)略,分解制定分子公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2. 根據(jù)集團(tuán)的各項精神及決議、組織分子公司貫徹實施集團(tuán)各項工作,對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
3. 根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃,保障分子公司年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成,對分子公司的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)與集團(tuán)高層保持良好溝通,定期向總裁匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜等。
5. 建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、財經(jīng)機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,主導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。
6. 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
7. 負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向總裁匯報、負(fù)責(zé)辦理由總裁授權(quán)的其它重要事項。
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司員工隊伍建設(shè),建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策,建設(shè)良好的企業(yè)文化;
9. 負(fù)責(zé)主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;
10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出。
【任職資格】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,內(nèi)飾行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
2. 具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)知識;
3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
招聘顧問信息
項目負(fù)責(zé)人
30-50萬
武漢公司總經(jīng)理
40-65萬
酒店總經(jīng)理/運(yùn)營總經(jīng)理
20-30萬
質(zhì)量管理
20-40萬
副總裁助理
60-100萬
座椅設(shè)計工程師(骨架/塑料件/泡沫)
20-35萬
座椅產(chǎn)品工程師(整椅工程師)
20-35萬
高級語音算法
30-80萬
系統(tǒng)架構(gòu)師
50-80萬
熱門高薪職位
設(shè)計師渠道負(fù)責(zé)人(陶瓷)
40-70萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(重慶)
20-50萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬
營銷數(shù)字化專家
40-60萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬
電機(jī)研發(fā)總監(jiān)
40-70萬
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
技術(shù)部長
20-40萬
運(yùn)動控制算法工程師
20-30萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
蒙語財務(wù)經(jīng)理/會計
20-30萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
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