搜索職位:
-
職位描述
-
崗位職責：
1.基于對業務的實際情況，協助搭建公司績效激勵體系，完善公司績效管理相關制度；
2.執行公司績效管理任務，協助業務完成月度薪酬激勵、考核、績效面談，及其相關核算與匯總工作；
3.對各部門績效進行數據分析與診斷，根據各部門實際情況設計對應績效提升策略并推動落實；
4.統籌主導建立培訓體系，確保員工得到系統化的培訓
任職資格：
1、本科及以上，3年及以上跨境電商行業HR績效管理相關經驗；
2、具備扎實的理論基礎，較強的數據分析及文案處理能力，了解勞動相關法律法規；
3、邏輯思維清晰、主動意識與責任心強、良好的組織協調及溝通能力。
-
企業介紹
-
工作地址
-
武漢
400
