搜索職位:
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職位描述
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?運營企業大學日常培訓項目?：負責制定集團培訓項目計劃，實施培訓調研，制定培訓預算，確保培訓項目的順利進行?1。
?推動內部課程開發?：負責內部課程開發、內部講師隊伍建設，以及根據培訓項目需求引入外部機構并管理?1。
?完善集團培訓流程和體系?：持續完善集團培訓流程和體系，并推動和督促培訓體系在各業務單元的落地執行?1。
?制定和實施培訓計劃?：根據公司業務需求，制定和實施年度和月度培訓計劃，并組織執行?2。
?開發和管理課程資源?：建立和完善內部培訓課程體系，開發和管理外部課程資源庫，設計符合企業特點的培訓方案及內容?2。
?培訓需求分析和效果評估?：負責對員工進行培訓需求分析，評估培訓效果，提高員工綜合能力，為企業發展提供人才支持?2。
?協調和管理資源?：協調內部和外部資源，確保培訓工作的順利開展，并做好相關的管理工作?2。
?與業務部門溝通合作?：與各業務部門保持良好的溝通合作，及時了解業務發展情況并提出相關建議?2。
?所需技能和資格要求?：
?教育背景和工作經驗?：通常需要全日制本科及以上學歷，具備大型制造業5年以上人力相關的工作經驗?1。
?專業技能?：具備優秀的溝通協調能力、分析與解決問題的能力，較強的項目管理能力，能夠獨立開發和設計課程?1。
?性格特質?：性格外向，勇于承擔責任，工作積極，責任感強?1。
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企業介紹
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工作地址
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北京
投遞簡歷
400
