搜索職位:
-
職位描述
-
?負責集團直管干部任職資格標準的搭建及優化；
?負責集團直管干部的選撥、任免、考核相關工作體系的搭建，并組織實施；
?負責組織集團直管干部的盤點、考核及評估工作的實施及結果報批；
?負責集團直管干部薪酬激勵方案的編制，跟進直管干部調薪工作的落實；
*負責定期出具集團直管干部管理報告，為集團中高層員工的內部選拔及輪崗提供參考意見；
?根據集團人才發展規劃需要，制定各層級人才盤點方案，跟進產業板塊開展人才盤點工作，匯總人才盤點結果；
?負責集團內管理序列與通用職能（含財務、人力、行政等）的人才職業發展通道的設計；
?負責公司晉升管理相關制度、流程的編制與報批，審核產業板塊提交的專業人才（含研發序列、銷售序列、生產序列等）職業發展通道與晉升標準及制度；
?根據公司組織績效管理的邏輯，負責公司員工績效考核體系的完善及相關考核組織、實施工作。
-
企業介紹
-
工作地址
-
蘇州
400
