搜索職位:
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職位描述
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1、制定和實施公司的人力資源策略，包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等，以滿足公司的業務需求；
2、管理和監督人力資源部門的工作人員，確保他們的工作符合公司的戰略和目標；
3、與其他部門的高級管理層合作，確保公司的人力資源需求得到滿足，包括招聘計劃、員工發展計劃等；
4、設計和實施員工發展和培訓計劃，以提高員工的技能和知識，并確保他們能夠適應公司的業務變化；
5、設計和實施薪酬和福利計劃，以吸引和保留優秀的員工，并確保這些計劃符合公司的戰略和財務要求；
6、管理和監督員工關系和企業文化，以確保員工感到滿意和受到尊重，并促進公司的業務發展；
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企業介紹
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工作地址
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上海
400
