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人事總監(jiān) 25-35萬(wàn): 某健康產(chǎn)業(yè)公司; 所屬部門(mén)：人力 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 35 歲-44 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Leo Li 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢

職位描述: 工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系；
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施；
3、與公司各部門(mén)合作，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)；
*4、尤其擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃和全盤(pán)人才盤(pán)點(diǎn)等工作開(kāi)展；
5、有全盤(pán)統(tǒng)籌能力，按照公司所處階段指定相應(yīng)人資資源方案，達(dá)到公司人資規(guī)劃目標(biāo)；
6、了解時(shí)下人力市場(chǎng)需求情況，為上級(jí)提供人力資源規(guī)劃方向決策的重要支撐意見(jiàn)；
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問(wèn)題；
4、有超10-15人或以上團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、有實(shí)操/可以落地/已實(shí)施的人力資源（模板或全盤(pán)）方案
企業(yè)介紹
工作地址: 廣州

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