- 人力總
40-60萬
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深圳某能源公司
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所屬部門：儲能人力
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
- 人力總40-60萬
-
深圳某能源公司
-
所屬部門：儲能人力
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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崗位職責:
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰珞;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源體系的全面建設，管理模式(包含招聘、結效、培訓、薪酬
及員工發展等):
3、向公司尚層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管埋水平;
4、定期對人力資源狀況及其競爭能力進行統計分析，提交分析報告和改進建議方案，為各部門人力管理的優化、提
升提供建議和支持;
5、制走行政、總務后勤及安全管理工作發展規劃和計劃;
6、建立及推行福利預算及實施計劃、提升員工與企業滿意度:
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,
任職要求:
1,本科以上學歷、人力資源相關專業，10年以上相關工作經驗，5年以上人力資源總監工作經驗;
2.,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能
夠指導各個職能模塊的工作;
3.熟惡國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待理、培訓等方面的法律法規及政策
4.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，并具備激勵、溝通、協調、團隊領導能力，情商高;
5.接受過戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;
6,具有光伏或儲能行業從業經驗優先
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企業介紹
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工作地址
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廣東
400
