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職位描述
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職位描述
單休，能接受的來
1、協助領導規劃整體人力資源戰略，提供合理化建議并完善實施；
2、制定完善培訓體系，根據年度/月度培訓計劃，組織實施培訓方案，完成培訓工作和培訓結果跟蹤；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬體系管理并為薪酬決策提供支持；
4、協助負責落實員工溝通渠道，培育公司企業文化；
5、制定完善公司員工關系體系，促進公司員工的在健康的機制下發展；
6、協助完成招聘系統完善，做好人才儲備工作。"
任職要求
1、人力資源相關專業，本科學歷；
2、五年以上大型企業人力資源同崗工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作和流程；
3、溝通表達能力較好。
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企業介紹
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工作地址
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威海
投遞簡歷
400
