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主數(shù)據(jù)管理 15-25萬: 上海某集成智能設(shè)備集成商; 所屬部門：信息部 匯報對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)從企業(yè)各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)中收集主數(shù)據(jù)，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、供應(yīng)商信息等。
2、對收集到的主數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分類和歸檔，確保數(shù)據(jù)的規(guī)范性和一致性。
3、建立主數(shù)據(jù)收集渠道和流程，確保數(shù)據(jù)的及時更新和準(zhǔn)確性。
4、對收集到的主數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。
5、按照主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，將審核通過的數(shù)據(jù)錄入到主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中。
6、對錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗和驗證，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
7、參與制定主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，包括數(shù)據(jù)格式、編碼規(guī)則、數(shù)據(jù)字典等。
8、推動主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在企業(yè)內(nèi)部的貫徹執(zhí)行，確保主數(shù)據(jù)的一致性和規(guī)范性。
9、對主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行定期評估和優(yōu)化，適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
10、對主數(shù)據(jù)進(jìn)行日常維護(hù)和管理，包括數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)備份等。
11、監(jiān)控主數(shù)據(jù)的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)使用中的問題。
12、建立主數(shù)據(jù)維護(hù)流程和機(jī)制，確保主數(shù)據(jù)的安全和穩(wěn)定。
13、制定主數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標(biāo)和方法，定期對主數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估和分析。
14、發(fā)現(xiàn)主數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，及時反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行整改。
15、跟蹤主數(shù)據(jù)質(zhì)量整改情況，確保問題得到有效解決。
16、為主數(shù)據(jù)用戶提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，解答用戶在主數(shù)據(jù)使用過程中遇到的問題。
17、組織主數(shù)據(jù)培訓(xùn)，提高用戶對主數(shù)據(jù)的認(rèn)識和使用水平。
18、收集用戶反饋，不斷改進(jìn)主數(shù)據(jù)管理工作。
19、參與企業(yè)信息化項目中與主數(shù)據(jù)相關(guān)的工作，確保主數(shù)據(jù)與其他系統(tǒng)的集成和協(xié)同。
20、協(xié)調(diào)主數(shù)據(jù)管理與其他業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系，確保主數(shù)據(jù)管理工作的順利開展。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上相關(guān)經(jīng)驗，有制造業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 金山區(qū)

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