搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導、培訓及評估；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、招聘計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導、推動各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，有專業；
3、擅長人力資源招聘、薪酬、績效管理、培訓等體系的搭建，熟悉國家各項勞動法律法規；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有新和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用的辦公軟件。
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企業介紹
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工作地址
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蘇州
投遞簡歷
400
