搜索職位:
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職位描述
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工作職責：
1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管理制度；
2.完善、監督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作；
3.組織制定部門、員工關鍵績效指標；
4.更進部門績效管理過程，組織開展績效回顧、評估，并根據績效管理完成情況，提出績效管理改善建議；
5.根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持；
6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷, 985,211院校畢業優先；
2. 具有三年以上工廠績效管理制定經驗者優先；
3. 自我驅動、思考力強、認真負責、有親和力、有較強的團隊合作精神和溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏;
4. 有創業精神，對新鮮事物有好奇心，邏輯思維強。
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企業介紹
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工作地址
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上海
投遞簡歷
400
