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海外事業(yè)總監(jiān) 30-50萬: 某集團有限公司; 所屬部門：營銷中心海外事業(yè)部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 一、崗位信息
崗位名稱海外事業(yè)總監(jiān) 所屬部門營銷中心海外事業(yè)部部
直接上級營銷中心總經(jīng)理直接下屬區(qū)域經(jīng)理、單證專員、內(nèi)勤專員
輪調(diào)職位晉升職位
內(nèi)部關(guān)系直接上級、報價、技術(shù)、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量、財務(wù)部外部關(guān)系客戶、代理商、貨代、銀行
二、崗位概述/目的
根據(jù)營銷中心發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)海外客戶的開發(fā)與管理工作，深入了解市場狀況，建立長期客戶關(guān)系，樹立公司形象，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)目標(biāo)。
三、崗位職責(zé)
職責(zé)1 職責(zé)描述：根據(jù)營銷中心發(fā)展規(guī)劃，為制定營銷戰(zhàn)略和重大營銷決策提供支持。
工作任務(wù) 1、協(xié)助中心總經(jīng)理工作，參與中心營銷管理與決策；
2、協(xié)助中心總經(jīng)理制定中心營銷規(guī)劃，并根據(jù)該規(guī)劃制訂營銷策略和工作目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)搜集外貿(mào)的政策、競爭對手、客戶的信息等，分析市場發(fā)展趨勢；為營銷中心的發(fā)展提供信息支持；
4、定期向中心總經(jīng)理提供銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等報告；
職責(zé)2 職責(zé)描述：領(lǐng)導(dǎo)部門完成客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)
工作任務(wù) 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算管理，并組織執(zhí)行。
2、建立海外市場信息系統(tǒng)，拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)行公司銷售管理政策；
3、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)開發(fā)和維護客戶，并執(zhí)行客戶檔案管理、客戶關(guān)系管理、客戶分級管理等制度；
4、審核報價、合同，參與談判和合同簽訂；
5、協(xié)調(diào)客戶合同履約、物流、單證、檢驗、售后服務(wù)等工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督報關(guān)單據(jù)和客戶清關(guān)文件的制作，配合財務(wù)做好核銷、對賬工作；
7、督促區(qū)域經(jīng)理及時回收貨款等各項款項，協(xié)助財務(wù)部門完成相關(guān)方的結(jié)算工作。
8、組織進行銷售文件、產(chǎn)品文件、客戶文件的翻譯和使用；
9、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待工作；
職責(zé)3 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)海外事業(yè)部的團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)
工作任務(wù) 1、根據(jù)營銷中心要求，協(xié)助本部門團隊建設(shè)，提出對下屬人員的辭退、晉升、招聘、培訓(xùn)、考核意見。
2、針對營銷管理制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)、績效管理、人才招聘、晉升、獎懲、培訓(xùn)等制度的制定、修改、執(zhí)行、監(jiān)督等，提出建議；
3、參加營銷中心會議，組織本部門會議，負(fù)責(zé)審核本部門的報表、數(shù)據(jù)、信息的真實性；
4、負(fù)責(zé)對下屬開展績效考核，督促下屬達(dá)成績效目標(biāo)，實施績效改善，負(fù)責(zé)部門人員績效能力的提高；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員之間，本部門與相關(guān)部門之間工作關(guān)系。
職責(zé)4：完成上級交辦的其它事項
四、崗位權(quán)限
人事權(quán)限 1.對本部門員工任用、升降級、獎勵、處罰、辭退有建議權(quán)；
2.對本門部崗位設(shè)置及人員編制增減有建議權(quán)；
財務(wù)權(quán)限 1.對本部門銷售經(jīng)費預(yù)算有編制權(quán)；
2.在預(yù)算和相關(guān)費用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)有費用使用權(quán)和審批權(quán)；
3.費用審批權(quán)限3000元；
4.在公司報價的基礎(chǔ)上，下浮5%以內(nèi)有建議權(quán)；
業(yè)務(wù)權(quán)限 1.對公司營銷發(fā)展規(guī)劃與銷售政策制定有參與權(quán)和建議權(quán)；
2.對本部門年度營銷策略和計劃有制定權(quán)；
3.對報價、合同有審核權(quán)；
4.對本部門的工作計劃、業(yè)務(wù)、員工工作的分配、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、審批權(quán)，及工作業(yè)績有評估和績效考核、評價權(quán)；
5.對下屬工作爭議解決有建議權(quán)；
五、崗位任職資格
教育背景最低學(xué)歷要求本科
專業(yè) 國際貿(mào)易、營銷、電氣工程等相關(guān)專業(yè)
職(執(zhí))業(yè)資格
工作經(jīng)驗年齡 30歲以上
從業(yè)經(jīng)驗 5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗
經(jīng)驗多樣性
工作技能基礎(chǔ)知識規(guī)章制度、公司文化、工作流程、產(chǎn)品知識、行業(yè)知識
專業(yè)技能外貿(mào)銷售，出口手續(xù)辦理，
企業(yè)介紹
工作地址: 溫州

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