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職位描述
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1、崗位職責
1）負責制定農業公司戰略發展規劃及年度經營計劃；負責農業公司運營管理工作，促進年度
目標的達成。
2）負責完善農業公司組織體系管理，包括制定標準體系，目標考核體系，優化管理流程，監
督體系的正常運行，推動各生產基地經營目標達成。
3）檢查、督促和協調生產基地及各部門工作進展，主持召開農業公司經營例會、專題會、技
術培訓及推廣會。
4）建立和完善農業板塊績效考核體系，定期對各生產基地各部門及個人進行績效評估；根據
考核結果，提出改進建議，推動管理流程持續優化；營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊的
凝聚力和執行力。
5）構建專業、高效的農業生產經營管理團隊，負責團隊成員的選拔、培訓、考核及激勵，提
升團隊整體素質，培養人才梯隊。
6）推動各生產基地技術創新與產品升級，提升集團各品牌農產品的附加值和市場競爭力。
7）識別并評估農業業務中的潛在風險，制定并實施風險管理措施，確保業務合規運行。
8）關注政策變化，向總裁提出合理化建議，及時調整業務策略以適應政策要求。
9）帶團隊挖掘市場信息，為客戶提供解決方案和技術服務，并持續提供完善的售后服務，建
立長期合作關系。
10）維護與政府、行業協會、供應商、客戶等外部關系的良好互動，為公司爭取有利的發展環
境。
2、任職要求
1）農業、經濟、管理相關專業本科及以上學歷，30-55 周歲，有事業心，良好職業素養。
2）熟悉農業一、二、三產融合發展，精通農業種植、養殖技術實施及生產經營管理流程，精
通種植、養殖項目生產計劃、品質把控、供應鏈、營銷推廣、渠道拓展、訂單交付、績效
考核、風險防控等領域的專業知識。
2）具備 10 年以上大型農林漁牧業項目實際生產經營管理經驗，精通農林漁牧業生產經營管
理策略、經營目標、業務拓展、營銷推廣及渠道資源開發等業務管理流程；能獨立建立和
完善農林漁牧業生產經營管理流程并提出行之有效的研產銷解決方案等。
3）具備深厚的農林漁牧業技術知識，熟悉農林漁牧業生產流程、市場趨勢及行業規范。
4）擁有創新思維和開拓精神，能夠不斷探索和引入新的農業技術和解決方案，有綜合性企業
集團公司或上市公司同等崗位工作經驗優先。
5）具備優秀的團隊管理能力、組織協調能力和決策能力；能夠在快節奏和不斷變化的環境中
工作，帶領團隊創造業績。
6）有非常強的抗壓能力和奮斗精神，可適應快速的業務節奏。
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企業介紹
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工作地址
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武漢
投遞簡歷
400
