搜索職位:
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職位描述
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1.落實集團要求，承接公司戰略，組織開展管理類、領導力類專業培訓項目設計。
2.挖掘業務痛點，組織開展人才培養重點項目，有效推進項目設計、實施與評估。
3.根據公司人才培養與發展需求，組織開展培訓資源搭建，包括但不限于講師培養、課程資源采集、課程與案例開發、完善崗位序列學習地圖等。
4.根據業務需求，結合項目實際，組織設計行動學習或團隊共創工作坊，推動學習成果輸出，提升培訓實效。
5.協助落地AI大模型數字化培訓相關項目。
任職要求
1.985、211等全日制本科及以上學歷。
2.具備3年以上學習發展、人才培養、培訓等相關工作經驗。
3.在大型企業主導設計過人才培養項目；具備催化引導、行動學習、案例開發、經驗萃取等技術者優先。
4.能獨立撰寫講稿，公文寫作能力強；具備中大型企業課程開發、學習設計經驗優先。
5.積極主動，性格開朗，有責任心，良好的溝通協調與問題解決能力，能接受頻次較高的出差。
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企業介紹
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工作地址
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深圳
400
