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人事經(jīng)理 10-20萬: 安徽某新材料企業(yè); 所屬部門：人事部 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 30 歲-45 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Gerry Huang 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 崗位描述
1、獨立建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
3、負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
4、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，組織制定培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)組織員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；
6、根據(jù)發(fā)生的人力成本，編制公司薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、統(tǒng)招全日制大專及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、5年以上人力資源全模塊管理工作經(jīng)驗；
3、有0-1人力資源體系搭建經(jīng)驗，和中大型制造業(yè)背景，擅長招聘、績效考核等模塊;
4、具有較強的落地執(zhí)行能力和溝通能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 阜陽

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