搜索職位:
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職位描述
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崗位描述
1、獨立建立和規范公司人力資源管理體系，制定年度人力資源戰略規劃；
2、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
3、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發揮員工的積極性和創造性；
4、負責搭建培訓體系，組織制定培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
5、負責組織員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；
6、根據發生的人力成本，編制公司薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招全日制大專及以上，人力資源相關專業尤佳;
2、5年以上人力資源全模塊管理工作經驗；
3、有0-1人力資源體系搭建經驗，和中大型制造業背景，擅長招聘、績效考核等模塊;
4、具有較強的落地執行能力和溝通能力。
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企業介紹
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工作地址
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阜陽
400
