搜索職位:
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職位描述
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#主要職責:
?管理全球薪酬流程: 負責客戶海外員工的全流程薪酬處理，確保按時支付、稅務申報，并符合當地法律法規。
?合規性與法規: 了解海外各國的薪酬法律、稅務法規和雇傭政策，確保所有薪酬活動完全合規。
?數據準確性與完整性: 確保薪酬數據的準確性，包括員工信息、工資變動、獎金和其他薪酬相關信息，并保持數據的完整性。
?與內部團隊合作: 與財務、法律和人力資源團隊密切合作，解決薪酬相關問題，并應對任何差異或挑戰。
?流程改進: 識別優化薪酬流程的機會，實施最佳實踐，提高海外薪酬管理的整體效率。
?客戶支持: 作為國際客戶的聯系人，處理薪酬相關問題，提供支持，并確保高質量的服務交付。
?報告: 為內部團隊和客戶準備詳細的薪酬報告，包括合規文檔和稅務相關報告。
?審計與對賬: 確保薪酬記錄妥善保存，并在需要時協助審計或對賬。
#職位要求:
?薪酬管理經驗: 3年以上薪酬管理經驗，尤其是國際或海外員工的薪酬管理經驗。具備薪酬系統和軟件知識者優先。
?強大的薪酬合規性理解: 深入了解國際薪酬法規、稅務合規和雇傭法律。
?注重細節: 在處理薪酬數據和相關文檔時具備高度的準確性。
?分析與問題解決能力: 能夠分析薪酬差異，及時發現問題并提供解決方案。
?溝通技巧: 出色的書面和口頭溝通技巧，能夠有效與客戶和內部團隊互動。
?多語言技能: 流利的中文和英文，掌握其他語言者優先。
?適應性與時間管理: 能夠管理不同時區的多個薪酬流程，并能夠適應快節奏的工作環境。
?熟悉薪酬系統: 熟悉SAP、excel、google sheet、ADP或類似的薪酬軟件者優先。
優先條件:
?具備海外薪酬經驗或SaaS行業經驗。
?熟悉全球薪酬工具和軟件。
##我們提供：
?參與快速發展的初創公司，扮演關鍵角色，擁有廣泛的職業發展機會及晉升渠道。
?靈活的工作地點和時間安排，及配套優秀的可選上海線下辦公場所。
?支持創新和創造力的工作環境。
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企業介紹
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工作地址
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上海
投遞簡歷
400
