搜索職位:
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職位描述
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崗位JD:
【崗位職責】
1、全面負責人力資源部的日常運營與管理,確保各項人力資源政策、流程和制度的有效實施與優化;
2、制定并執行公司人力資源戰略規劃,包括人才招聘、培訓發展、績效管理、薪酬福利及員工關系等;
3、監督并優化招聘流程,確保高效、精準地吸引和選拔優秀人才;
4、主導或參與設計并實施員工培訓體系,提升員工能力和組織績效;
5、管理人力資源信息系統,確保數據的準確性和時效性,支持決策分析;
6、維護良好的員工關系,處理員工投訴和糾紛,營造積極向上的工作氛圍;
7、定期進行人力資源數據分析,為公司管理層提供戰略性人力資源建議。?
【任職要求】
1、本科及以上學歷,5年及以上人力資源管理經驗,其中3年以上HRBP團隊管理經驗;
2、熟悉國家勞動法律法規,具備全模塊人力資源管理理論基礎和實踐方法。
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企業介紹
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工作地址
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杭州