搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1.根據公司業務發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.按照業務發展目標，負責公司關鍵崗位及核心人才的選、用、育、留計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設；
3.負責人力資源各模塊的管理工作，完善人事資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展；
4.負責公司招聘崗位需求分析，擬訂年度招聘計劃和預算；
5.組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作；
6.負責企業文化及組織氛圍的塑造及發展。
崗位要求：
統招本科及以上學歷，8年以上工作經驗，其中5年以上生產制造企業的人力資源管理經驗，熟悉人力資源各模塊，英文聽說讀寫熟練。擅長招聘與配置或績效管理。
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企業介紹
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工作地址
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海南
400
