搜索職位:
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職位描述
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1.參與業務部門的戰略規劃，理解業務戰略及其組織保障需求，并將其轉化為HR解決方案;
2.理解日常業務發展和管理過程中的痛點，整合公司的HR管理能力，并實施落地;
3.在業務部門創建高績效文化，推動業務目標實現;
4.理解公司變革需求，做好風險識別和利益相關人溝通促進變革的成功實施;
5.在業務部門傳播、強化和傳承公司的核心價值觀
6.響應公司的人力資源管理需要，在業務部門落實;
7.有效管理員工關系，提升員工敬業度，營造和諧的工作環境。
1.具有業務敏感性，能理解和分析業務需求;
2.具有管理知識和認知;具有戰略眼光和全局觀;
3.喜歡并善于學習業務、管理學、人力資源管理相關方面的知識和技能;
4.目標導向，能幫業務部門解決人力資源問題;
5.擁有良好的溝通能力;
6.熟練掌握英語者優先。
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深圳
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400
