搜索職位:
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職位描述
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職位描述:
1、帶領招聘團隊負責端到端招聘流程管理，深刻理解業務，把握招聘需求，為快速發展的國內外業務搭建優秀的人才梯隊；
2、負責中高端人才尋訪，以及面試、Offer、入職跟進等全流程管理；
3、管理招聘渠道，如獵頭渠道管理、招聘網站資源管理；
4、負責帶領團隊完成招聘相關項目，如校園招聘、國內及國際化人才地圖繪制、高端人才招聘等；
5、分析招聘數據及漏斗，提升招聘有效性；
6、招聘及培養團隊內招聘同學，輸出方法論。
職位要求:
1、本科及以上學歷，5年以上招聘領域經驗優先；
2、良好的項目規劃和統籌能力和推進能力；
3、優秀的溝通能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力；
4、熱愛招聘，自我驅動力強。
硬性要求：
1、企業的薪資最高給到20K，如果人選期望年薪超過30萬以上，就不要推薦了；
2、企業要求人選在過往履歷中，有比較集中做招聘的工作經驗；
3、企業要求人選最后一段或者最后第二段一定要是制造行業或者生產加工行業出來的；
4、人選的最近3到5年的履歷不要太跳，像3年2跳，5年3跳的就不要推薦了。
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企業介紹
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工作地址
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山東
投遞簡歷
400
