搜索職位:
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職位描述
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崗位職責
1.根據公司總體戰略及經營發展目標，制定中長期人力資源規劃和年度計劃，并負責各項計劃的跟進、落實、實施，強有力的支撐公司長遠戰略發展；
2.建立并完善人力資源管理體系以及薪酬體系，負責人才的招聘、培養和打造，重點關注核心人才;
3.根據公司發展規劃，優化績效考核制度，建立績效考核管理體系，指導公司各部門績效考核方案的執行，確保績效考核的實施效果；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理及業務水平；
5.完善和發揚公司價值觀，打造團結、積極、奮斗的組織氛圍;
6.帶領部門成員完成其他培訓等人資模塊管理工作及領導交辦的其它任務。
崗位要求：
1.人力資源管理、工商管理等相關專業，統招本科以上學歷;
2.5年及以上人力資源工作經驗;
3、精通常用公文寫作，精通人力資源各模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統認識；
4.具備較強的思維、統籌協調能力，戰略規劃能力、有良好的服務意識，工作敬業、積極樂觀。
擅長績效OD和TD
有成熟落地0-1經驗
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企業介紹
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工作地址
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北京
400
