搜索職位:
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職位描述
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1.收益策略制定
持續關注行業動態和市場變化，收集競爭對手的價格、促銷活動和產品信息，分析市場趨勢對酒店業務的影響，及時調整策略以應對市場挑戰和機遇，制定并執行符合中心酒店整體戰略的收益管理策略；
編制全年酒店營銷計劃書，針對各個酒店及細分市場提出行之有效的詳細策略。
2.數據分析與監控
-收集、整理和分析酒店的經營數據，包括客房入住率、平均房價、市場份額等關鍵指標；
-建立和維護有效的收益管理系統，通過數據驅動的方法做出決策，持續優化收益策略。
3.價格管理
-制定和調整客房價格體系，確保價格具備競爭力且能夠實現利潤最大化；
-管理各類銷售渠道的及價格策略，平衡不同渠道的銷售比例和價格差異。
4.團隊協作和溝通
-與營銷中心、推廣中心、各酒店等緊密合作，協調各方工作，確保收益策略的有效執行；
-為相關部門提供數據支持和決策建議，共同推動酒店業務的增長。
5.預算與目標設定
-參與制定中心及各酒店的年度收益預算和業務目標，并負責監督和評估實際收益與目標之間的差距；
-根據業績表現提出改進措施和調整方案，以確保完成或超越預定的收益指標。
6.渠道開發、運維及營銷活動組織
熟悉酒店線上銷售渠道的運營，能夠與渠道保持良好的合作關系以便獲取渠道流量支持
根據年度銷售情況，不時策劃組織各類重大營銷節點營銷方案，確保提前獲取核心市場份額。
6.培訓與指導
-對收益管理團隊和相關部門員工進行培訓，提高整體收益管理意識和技能水平；
-指導和培養下屬酒店和員工，提升團隊的整體業務能力和工作績效。
7.戰略規劃和創新
-為中心酒店的長期發展提供收益方面的戰略規劃和創新思路，推動業務的持續發展和變革；
-探索新的收益增長點和業務模式，提升中心酒店在市場中的競爭力。
崗位要求
1.大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；
2.具備5年以上高星級酒店收益管理工作經驗，有多店收益管理或集團收益管理經營優先。
3.具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具；
4.熟悉各渠道的管理和操作，擁有豐富的渠道管理和營銷經驗；
5.具備優秀的溝通能力和團隊協作精神，良好的團隊組建和培訓能力；
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企業介紹
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工作地址
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金華
投遞簡歷
400
