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研發(fā)總監(jiān)（軟硬件） 60-100萬(wàn)
某智能硬件公司
所屬部門(mén)：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
研發(fā)總監(jiān)（軟硬件）60-100萬(wàn)
某智能硬件公司
所屬部門(mén)：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Perry Song

Perry Song 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和工作效率。
2、制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。
推動(dòng)研發(fā)與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作，確保技術(shù)與產(chǎn)品需求的無(wú)縫對(duì)接。
3、熟悉并優(yōu)化研發(fā)流程，推動(dòng)研發(fā)體系的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提升研發(fā)效率。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、資源分配、進(jìn)度控制及風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)研發(fā)與產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)的高效協(xié)作。
6、主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
7、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)驗(yàn)證及優(yōu)化迭代，確保產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先，計(jì)算機(jī)、電子工程、機(jī)械工程、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理跨職能團(tuán)隊(duì)（如研發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)）的經(jīng)驗(yàn)。
3、長(zhǎng)期在智能硬件行業(yè)從業(yè)（5年以上），對(duì)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及市場(chǎng)需求有深刻理解。
4、精通智能硬件領(lǐng)域的核心技術(shù)，具備扎實(shí)的技術(shù)背景和創(chuàng)新能力。
5、熟悉研發(fā)流程及項(xiàng)目管理方法，具備解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。
6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)高效協(xié)作。
7、具備較強(qiáng)的資源整合能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；具備前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)并制定相應(yīng)的研發(fā)策略；具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，能夠?qū)⒓夹g(shù)與業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合
8、具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在快速變化的環(huán)境中推動(dòng)研發(fā)工作。
9、英語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先，能夠參與國(guó)際化項(xiàng)目或技術(shù)交流。
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