搜索職位:
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職位描述
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職位描述崗位職責:
1、負責本部門的全面工作，包括薪酬、福利、績效管理、員工關系、員工管理等職能模塊工作:
2、制定公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資本部的工作。
3、根據公司發展戰略、組織制定人力資源戰略規劃、參與公司重大人事決策定期組織收集有關人事、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
4、根據公司的情況，組織制定公司薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
5、負責建立公司、分公司、子公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門。
6、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算的使用情況。
任職要求:
1.財經銷售行業背景同崗位任職經歷
2.學歷本科以上，人力相關專業優先
3.年齡30-36歲
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企業介紹
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工作地址
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泰州
400
