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職位描述
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一、崗位職責
1.根據董事會提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會或公司確定后組織實施，并根據內外部環境變化進行調整。
2.根據董事會下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；組織實施財務預算方案及利潤分配、使用。
3.根據業務需要，建立與業務發展相匹配的組織架構，主持、推動組織機構設置方案、關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
4.組織實施董事會的有關決議和規定，組織完成董事會下達的各項指標；定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
5.行使公司章程和董事會授予的其他職權。
二、任職資格
（一）能力素質要求
1. 熟悉現代企業管理模式，具有國際視野和戰略思維，市場感覺敏銳，經營業績突出；
2. 熟悉股權入股業務模式和運作流程，熟悉財經、入股相關法律、法規政策，以及財務分析、資本運營等；
3. 工作嚴謹，具有優秀的領導能力、人際關系構建能力，較強的組織管理、判斷與決策能力、良好分析和應變能力、計劃與執行能力。
（二）任職資格
1. 大學本科及以上學歷；
2. 年齡不超過48周歲，特別優秀者可適當放寬年齡要求；
3. 具備10年以上相關行業管理工作經驗，有新能源行業工作經驗優先。在產業入股、資本運作、并購重組等方面有5年以上的實戰經驗，有多項成功案例，并符合下列條件之一：
①任上市公司總裁（總經理），或3年以上的上市公司分管入股或新能源行業副總裁（副總經理）任職經歷；
②3年以上在非上市頭部公司總部或在央企區域公司同層次公司中，分管入股或新能源行業副總裁（副總經理）及以上任職經歷；
③5年以上知名券商或入股公司總部入股類中層崗位及以上任職經歷，有入股或研究新能源行業者優先。
4. 不得存在《中華人民共和國公司法》等法律法規規定的禁入情況，無中國證監會及深交所規定的任職回避或市場禁入情形，無違法違紀行為或犯罪記錄，具備監管規定的其他任職條件。
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