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行政人事綜合管理崗 6-8萬(wàn): 某研究院; 所屬部門：綜合部 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限 24 歲-30 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Winni Xu 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢

職位描述: 綜合管理專員
一、基本信息
年齡范圍：25-30歲為主，條件優(yōu)秀者可放寬至35歲。要求應(yīng)聘者具備成熟穩(wěn)重的心態(tài)，同時(shí)保持活力和創(chuàng)新思維。
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或知名企業(yè)綜合管理、人力資源管理工作背景者更佳。
二、專業(yè)技能
文字功底：具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確、清晰、簡(jiǎn)潔地撰寫各類公文、報(bào)告、方案等。
人力資源管理：熟悉招聘流程、員工晉升、績(jī)效考核等人力資源管理模塊，具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)議組織：具備良好的會(huì)議籌備和組織能力，能夠高效安排會(huì)議日程、準(zhǔn)備會(huì)議材料、協(xié)調(diào)參會(huì)人員等。
辦公軟件應(yīng)用：熟練使用Office等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、文檔編輯和演示文稿制作。
三、軟技能
學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新任務(wù)，持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，解決工作中遇到的問(wèn)題。
抗壓能力：能夠承受一定的工作壓力，面對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境時(shí)保持冷靜、理智，尋找解決方案。
責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
四、個(gè)性特質(zhì)
積極主動(dòng)：具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值。
團(tuán)隊(duì)合作：注重團(tuán)隊(duì)合作，能夠與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)工作進(jìn)展。
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠在工作中提出新穎的想法和解決方案，提高工作效率和質(zhì)量。
五、職業(yè)發(fā)展期望
職業(yè)規(guī)劃：希望應(yīng)聘者有明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，愿意在綜合管理領(lǐng)域深耕細(xì)作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
長(zhǎng)期合作：期望應(yīng)聘者能夠與公司建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。
企業(yè)介紹
工作地址: 成都

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