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生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理 30-45萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某上市醫(yī)療公司
所屬部門：生產(chǎn)部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理30-45萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某上市醫(yī)療公司
所屬部門：生產(chǎn)部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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Leo Li

Leo Li 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
"崗位職責(zé)：
1. 在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織擬定生產(chǎn)部門的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢修工藝流程等，貫徹、監(jiān)督公司相關(guān)管理制度，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，不斷總結(jié)分析制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，對(duì)制度提出修改意見(jiàn)；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)情況，分解到單位和個(gè)人，并對(duì)生產(chǎn)部門的各崗位工作進(jìn)行考核監(jiān)督并指導(dǎo)改善；
3. 在生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全技術(shù)監(jiān)督工作，隨時(shí)掌握運(yùn)行情況和設(shè)備狀況，督促檢修人員消除設(shè)備缺陷，處理運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題；對(duì)主要設(shè)備的重大操作親自指導(dǎo)；
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各專業(yè)工程師技術(shù)工作，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為運(yùn)行、檢修人員提供技術(shù)支持；
5. 協(xié)助生產(chǎn)副總做好生產(chǎn)設(shè)備管理工作，包括生產(chǎn)設(shè)備日常檢查管理，生產(chǎn)設(shè)備的大、小修及生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)考核工作；
6. 組織全廠安全、環(huán)保工作計(jì)劃的編制、審核及監(jiān)督落實(shí)，保證現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生；
7. 負(fù)責(zé)審核部門設(shè)備、耗材、備品配件使用和采購(gòu)審批，保證備品備件的庫(kù)存合理及生產(chǎn)運(yùn)行的正常運(yùn)作；
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的安全教育與培訓(xùn)工作。組織部門日常安全檢查和不定期抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和因素組織調(diào)查和分析，并制定相應(yīng)改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)；
9. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員的培訓(xùn)考核工作。匯編部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及員工梯隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，做好生產(chǎn)技術(shù)人員梯隊(duì)的選拔和培養(yǎng)；
10. 負(fù)責(zé)組織部門技術(shù)改造方案的編制、實(shí)施及預(yù)算控制工作， 并根據(jù)項(xiàng)目技改情況進(jìn)行總結(jié)分析；
11. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部門的內(nèi)部管理工作，確定明確本部門各崗位的崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。"
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安慶
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