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職位描述
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1、專業技能和綜合素質?：需要具備人力資源規劃和人力資源管理制度建立與組織實施經驗，熟悉國企三項制度改革政策，具備較強的溝通協調能力、解決問題和分析問題的能力，能夠根據公司戰略發展需要制定并實施人力資源發展的各項規章制度。2、有戰略思維能力。能根據公司戰略制定人力資源戰略，熟練掌握企業人事管理、績效考核管理、薪酬管理、培訓管理等管理制度。3、專業知識技能。包括熟悉人力資源管理六大模塊，在招聘環節精準識別人才；在培訓與開發模塊，能夠設計有效的培訓課程提升員工技能。善于處理行政流程性事務，工作細致，有良好的職業操守、團隊精神和承壓能力。4、領導能力。能帶領團隊完成人力資源工作，激勵下屬，合理分配任務，提升團隊整體效率。5、溝通協調能力。對內和不同部門溝通員工需求、績效等事宜；對外和招聘機構等合作，確保人力資源工作順利開展。6、數據分析能力。能夠分析員工績效數據、離職率等數據，為企業決策提供依據。7、優先條件：曾主導或參與過黨建品牌創建者優先；能長期在來鳳任職或親屬（配偶）在來鳳優先；本科及以上學歷優先；有大型國企或上市公司工作經驗優先。
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企業介紹
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工作地址
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恩施州
400
