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人事經(jīng)理/HRM 25-30萬: 武漢某大型高科技企業(yè); 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 32 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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John Cheng 獵頭顧問

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職位描述: 職位描述:
1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展需求，制定武漢公司人力資源規(guī)劃，全面統(tǒng)籌總部人力資源的規(guī)劃工作；
2）協(xié)同HRBP與SSC部門同事規(guī)劃人力資源解決方案，提升績效考核有效性和員工關(guān)系、組織與人才發(fā)展；
3）加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
4）負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1）學(xué)歷本科以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2）10年以上人力資源工作經(jīng)歷，兩年以上管理經(jīng)驗，有機器人行業(yè)經(jīng)驗；
3）熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4）具有較強的語言表達能力.人際交往能力.應(yīng)變能力.溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5）熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
企業(yè)介紹
工作地址: 武漢

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