近日，湖北省人社廳聯(lián)合省委組織部、省編辦、省財(cái)政廳等14部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生 “三支一扶”計(jì)劃的通知》，立足湖北實(shí)際，從引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大局出發(fā)，深入謀劃和推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施，在“擴(kuò)規(guī)模、拓崗位、降門檻、強(qiáng)保障、促留用”上持續(xù)用力，著力構(gòu)建高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長效機(jī)制。

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擴(kuò)大招募規(guī)模。為加大基層就業(yè)崗位供給，拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)渠道，支持有條件的地區(qū)自主擴(kuò)大招募規(guī)模，擴(kuò)招人員納入全省統(tǒng)一招募管理，享受同等政策待遇。今年湖北省在國家下達(dá)2000人招募計(jì)劃基礎(chǔ)上，支持十堰市擴(kuò)招200人。下一步，還將繼續(xù)鼓勵(lì)有需求的地區(qū)擴(kuò)大招募規(guī)模，吸引更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

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拓展服務(wù)崗位。通知提出要根據(jù)基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展需求，適時(shí)拓展服務(wù)崗位，加大社會(huì)工作、鄉(xiāng)村規(guī)劃、基層治理等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。為加快推進(jìn)生態(tài)文明和美麗湖北建設(shè)，今年湖北省增加林業(yè)崗位服務(wù)項(xiàng)目，擬招募130多名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)場(chǎng)（站）一線從事林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)工作，著力緩解基層林業(yè)工作一線青年人才匱乏的矛盾。

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降低招募門檻。明確提出對(duì)招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或崗位，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求，降低開考比例，對(duì)脫貧家庭、西藏新疆籍考生等重點(diǎn)幫扶對(duì)象可實(shí)施加分等優(yōu)惠政策。今年，湖北省“三支一扶”計(jì)劃招募對(duì)象擴(kuò)展到省內(nèi)技工院校畢業(yè)生，碩士研究生以上學(xué)歷年齡上放寬到30周歲，繼續(xù)對(duì)脫貧家庭和西藏新疆生源地考生實(shí)施加3分優(yōu)惠政策，主動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興、援藏援疆等重大戰(zhàn)略實(shí)施。

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強(qiáng)化資金保障。為減輕基層財(cái)政負(fù)擔(dān)，促進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展，從2023年起，將省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年1萬元提高到2萬元，每年增加省級(jí)財(cái)政投入近4000萬元。進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度考核合格以上的，發(fā)放5000元考核獎(jiǎng)金；考核優(yōu)秀的，再給予1500元考核優(yōu)秀獎(jiǎng)金。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位績(jī)效考核實(shí)際，給予考核合格以上人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。

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促進(jìn)期滿留用。為確保“三支一扶”人員“留得下”，將省委編辦納入省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為服務(wù)期滿人員通過考核聘用、專項(xiàng)招聘等方式留在基層提供編制保障。公務(wù)員招錄每年 10% 左右的崗位面向 “三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，事業(yè)單位公開招聘可采取筆試成績(jī)總分增加5分的方式對(duì)“三支一扶”人員予以傾斜，促進(jìn)更多服務(wù)期滿人員扎根基層成長成才，為更好實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略集聚青年人才。