今年以來，北京市豐臺區大力實施就業優先政策，重統籌、抓重點、落實效，積極打造“1+2+3”就業服務新模式，即建設一支業務素質硬、服務水平高、凝聚力強的人社隊伍，對全區26個街鎮分片幫扶；開展勞動力技能培訓、就業服務專員職業指導培訓“兩項培訓”；落實“三項舉措”：出臺《豐臺區關于進一步做好穩就業保就業工作若干措施》“送政策”，設置服務站點“送崗位”，搭建智能化就業服務平臺“送服務”，多措并舉穩就業保居民就業。

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全力推進勞動力技能培訓

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區人力資源社會保障局積極引入優質職業技能培訓資源，根據市場需求，為勞動力提供職業技能培訓服務。通過梳理區域職業技能培訓資源，整理出140余個職業工種，并將9家優質培訓機構認定為定點培訓機構，為失業人員、農村勞動力提供針對性培訓，不斷提升勞動者技能水平，并與崗位推送有機結合，實現求職者與用人單位的有效對接。

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截至9月，全區累計培訓學員3480人次，包括養老護理員、保健按摩師、西式面點師、家政服務員、育嬰員等項目。

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促進就業服務專員水平提升

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根據街鎮就業服務專員的實際需求，區人力資源社會保障局以“分批次，小規模”的形式對他們開展線下培訓，制定“一街一方案”培訓計劃，并結合各街鎮具體情況和工作中存在的問題，細化個人服務、單位服務指標和相關操作要點，切實提升就業服務專員的綜合能力與服務水平。

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此外，用心打造“易起找工作”職業指導品牌，建立云課、微課、易直播“兩課一播”課程體系，定期組織北京市豐臺區的職業指導講師開展就業形勢分析、職業道德、求職策略、面試技巧等講座，還結合企業和求職者實際情況，進行一對一個性化分析，為用工企業和重點群體提供有針對性的精細化求職指導和用人指導服務。經過職業指導培訓后，就業服務專員能夠更加精準地為勞動者提供服務。

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市區兩級各項資金補貼到人、到企

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出臺《豐臺區關于進一步做好穩就業保就業工作若干措施》，區人力資源社會保障局面向用人單位、登記失業人員、就業困難人員等重點群體開展“送政策”活動，努力實現用人單位和勞動者對就業創業政策應享盡知。

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同時，整合利用轄區勞務派遣機構、經營性人力資源機構等社會團體資源，在全區重點街鎮、社區（村）設置服務站點，搭建政府與市場促進就業的橋梁紐帶，為登記失業人員、農村勞動力等重點群體及時推薦崗位，使勞動者充分享受到“公共+市場”的就業服務。

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以“方便便捷，群眾滿意”為原則，搭建智能化就業服務平臺，實現勞動力信息歸集、企業崗位匯集、政策補貼發放等精細化服務管理，做到人崗精準對接，實現區、街鎮、社區村三級信息互聯互通、數據共享共用，形成“實時監管、動態幫扶”的就業服務網絡體系，持續促進轄區人員實現更加充分更高質量就業。