??? 作為專業的獵手，每天到辦公室的第一件事就是打開我的電子郵箱，看看客戶或候選人反饋情況，民營企業的客戶普遍不喜歡郵件溝通，外資客戶所有的業務往來90%以上都必須通過電子郵件往來。而每天打開郵件都會發現有很多陌生的簡歷投遞進來，從發件者抄送的記錄看的出來，這封郵件他費了很大功夫，首先要找到和自己行業相關的20個獵頭顧問的電子郵箱至少在電腦面前搜尋了2小時以上，其次還要寫一封比較真誠的委托信一般都不會少于200字，算是很用心的求職者。這樣的效果好嗎？如果當它的運氣比較好，正好碰上獵頭顧問手里有適合他得機會，可能很快就能接到獵頭的來電，但這樣的機會比較渺茫，和在很多招聘網站投遞簡歷石沉大海沒什么兩樣。最佳的策略就是看是否能和你精心挑選出來的這20個相關顧問都保持密切溝通，然后再確定2-3個能夠長期保持聯系的獵頭，以便于他們有適合你的機會的時候能想到你。