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寧夏:“五項措施”促進高校畢業(yè)生快就業(yè)多就業(yè)

銳仕方達獵頭 職場資訊 2022年08月29日

近日,寧夏首次政企聯(lián)動舉辦2022年寶豐萬人招聘會,提供就業(yè)崗位1370多個,計劃招聘1.06萬人,進場求職投送簡歷2.15萬人次,達成初步就業(yè)意向約0.8萬人,就業(yè)意向率37.2%。這次招聘會是政企合作促就業(yè)的一次創(chuàng)新性、引領性探索。

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今年以來,寧夏堅持把高校畢業(yè)生作為就業(yè)工作的重中之重,堅持高位推動、政策驅(qū)動、政企聯(lián)動、項目拉動、服務帶動,確保有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生快就業(yè)、多就業(yè)。

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一是堅持高位推動,壓實責任穩(wěn)就業(yè)。自治區(qū)黨委和政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,專題會議研究部署高校畢業(yè)生就業(yè)工作,提出目標任務。自治區(qū)就業(yè)工作領導小組辦公室印發(fā)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案,進一步壓實各地各有關部門職責,形成了高位推動、橫向互動、縱向聯(lián)動的促進就業(yè)工作格局。

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二是堅持政策驅(qū)動,挖潛崗位保就業(yè)。跟進落實國務院穩(wěn)經(jīng)濟“33條”,堅持大抓發(fā)展、抓大發(fā)展、抓高質(zhì)量發(fā)展思路,及時出臺穩(wěn)保促“50條”、做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“20條”、打好就業(yè)收入擴增戰(zhàn)“10條”、穩(wěn)崗位擴就業(yè)提技能防失業(yè)“12條”,從保市場主體、穩(wěn)就業(yè)促增收、財政金融支持、?;久裆确矫鎻娀ぷ鞔胧?,頂格執(zhí)行減稅降費等組合政策,助企紓困穩(wěn)崗擴崗。目前,累計為參保企業(yè)減繳、緩繳社保費34.64億元和1.86億元。積極挖掘政策性和市場化崗位5.8萬個,為高校畢業(yè)生等青年多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了堅實保障。

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三是堅持政企聯(lián)動,搭建平臺擴就業(yè)。聚焦緩解就業(yè)領域結(jié)構性矛盾,提高人力資源市場招聘精準性,人力資源社會保障等部門積極與工業(yè)園區(qū)管委會、行業(yè)主管部門聯(lián)合舉辦工業(yè)園區(qū)、行業(yè)專場招聘會,促進人崗精準對接。堅持就業(yè)難與招工難一體解決,發(fā)展問題與民生問題統(tǒng)籌解決,針對企業(yè)急需1萬多名中高層管理人才、技術技能人才和一線工人的問題,創(chuàng)新人力資源市場招聘模式,通過政企聯(lián)動方式舉辦大型線下招聘會,現(xiàn)場面試,現(xiàn)場確定,將政府惠民生、企業(yè)促就業(yè)、人才促發(fā)展緊密結(jié)合起來,有效促進了高校畢業(yè)生就業(yè)。

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四是堅持項目拉動,精準幫扶助就業(yè)。開展送政策、送崗位、送服務進企業(yè)、進園區(qū)、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等“三送五進”政策宣講活動,讓就業(yè)政策看得懂、算得清、用得好。建立困難畢業(yè)生幫扶臺賬,對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生開展專項實名幫扶,兜牢民生底線。將“三支一扶”招募計劃由往年的3000個增加到4100個,新增基層項目2000個、專項公益性崗位1500個,開發(fā)見習實習崗位1萬多個。累計為2.4萬名2022屆困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼4787萬元。

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五是堅持服務帶動,提速落實促就業(yè)。實施“10+N”公共就業(yè)服務行動和離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動,將各項公共就業(yè)服務提前進校園,進一步完善“1311”就業(yè)服務,對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次職業(yè)培訓機會、1次就業(yè)見習機會,千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。全面提速公務員招錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募等工作。